+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Новая организация среднесписочная численность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новая организация среднесписочная численность

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При этом неважно, имеются ли в организации работники или нет, а также ведет ли организация деятельность, так как обязанность представлять сведения от этого не зависит.

Среднесписочная численность в новой организации

После официальной регистрации в налоговых органах новая организация берет на себя обязательства уплачивать налоги. Это предоставляет ей статус налогоплательщика. Кроме необходимости проведения выплат, компания также должна будет предоставлять в отведенный период отчетность.

Сведения о среднесписочной численности работников ССЧ являются одной из обязательных форм отчетности для только созданной организации.

Бланк ССЧ достаточно простой, но во время его заполнения часто возникают вопросы и непредвиденные сложности. Юридические лица могут быть созданы двумя путями: путем реорганизации и после создания компании с самого начала.

И хоть эти методы сильно друг от друга отличаются, юрлицо считается только что созданным в любом из этих вариантов. В налоговом законодательстве прописаны формы отчетности для любой организации, независимо от того, это ООО или акционерное общество, его владельцами являются частные лица или государство.

ССЧ необходимы налоговой для установления первоначального статуса организации. От этого зависит способ получения отчетов. Если в штате фирмы насчитывается до сотрудников, то налоговое законодательство будет определять ее как малое предприятие, которое получает льготы по предоставлению отчетности. В таком случае организация получает возможность сдавать отчеты кроме НДС в бумажном виде, посредством личной подачи или направления документов по почте. Но в этом случае следует помнить, что некоторые отчеты в бумажном виде можно подавать только в том случае, если на фирме работает меньше 25 человек.

Кроме того, малым предприятиям полагается предоставление упрощенного пакета форм по отчетности бухгалтерии. Если в компании работает больше человек, но на момент создания отчета по ССЧ их было меньше этого числа, то сдавать документ можно на бумажном носителе.

Если в момент сдачи отчетности на предприятии еще не было персонала, то это не причина не сдавать сведения. Каждая организация на момент создания имеет руководителя, который также является персоналом фирмы.

Сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО обязаны подавать:. Это значит, что подобную отчетность могут не подавать только те ИП, у которых нет нанятых сотрудников. Остальные юридические лица не освобождаются от такого типа отчета даже в том случае, если на предприятии еще никто не работает. В Указаниях можно найти перечень сотрудников, которых следует включать в отчет, а которых в расчете учитывать нет необходимости.

Много вопросов возникает по поводу внесения в сведения учредителя компании, который осуществляет деятельность на предприятии без трудового договора и заработной платы. Даже если он исполняет административные функции по руководству компанией, в отчете его учитывать не нужно. В ССЧ учитываются только те сотрудники, с которыми был подписан трудовой договор. Это основное отличие этой отчетности от отчета в фонды, где во внимание принимаются и те работники, которые были приняты по гражданско-правовому контракту.

В ССЧ вносят информацию даже о тех сотрудниках, которые приняты на сезонную или временную работу. Однако, отдельно оформляется информация о тех, кто работает на постоянном основании и на полную ставку, а отдельно — кто трудиться неполный рабочий день. Расчет среднесписочной численности производится методом суммирования количества работников за отчетный год и деления этого числа на 12 количество месяцев в году. Полученный результат сводят до целого числа — он обозначает среднюю численность человек в штате за год.

Если взять во внимание название формы, то выходит, что подавать отчет должны только те компании, которые являются работодателями, то есть имеют наемных работников. Однако в соответствии с письмом Министерства финансов, освобождения от этой отчетности предприятий без сотрудников не происходит. Особенно это касается ООО, которые были только зарегистрированы.

Налоговой необходима отчетность о численности сотрудников для определения статуса организации. Если происходит реорганизация предприятия, то его нужно будет перерегистрировать по месту деятельности.

В это же отделение налоговой службы нужно будет подавать отчетность. Лицам, которые будут подавать туда сведения, следует заблаговременно узнать полные наименования налоговых организаций. Для определения среднесписочного состава сотрудников используется очень простая формула. Также расчет зависит от периода расчета. Этот показатель следует с самого начала рассчитывать каждый день, после чего на основании полученных данных можно будет определить месячную численность.

Для расчета следует суммировать месячные показатели за каждый месяц отчетного года, после чего разделить их на 12 или иное число месяцев отчетного периода. Полученные вследствие деления числа следует округлять в большую сторону. Например, если получится 0,6, будет считаться, что на предприятии работает 1 единица персонала. Это объясняется тем, что сведения о среднесписочном количестве работников подается в целом по организации, учитывая все подразделения.

В то же время форма НДФЛ-2 подается по месту нахождения каждого подразделения. По месту расположения предприятия эти данные повторно не подаются. Для организаций, переживших реорганизацию, или жжет, которые были только созданы, заполнение формы отчетности ничем не отличается от того, который требуется от остальных юридических лиц.

Отличается только дата направления отчетности. Название органа налоговой следует вписывать полностью, а также указывать код налоговой службы.

Наименование организации также следует писать в полном варианте, все аббревиатуры расшифровываются. Документ должен подписываться руководителем организации. Это может сделать за него доверенное лицо, но в этом случае в отчете следует прописывать реквизиты доверенности и приложить ее копию. Порядок подачи отчетности по ССЧ общий для всех организаций. Главное отличие состоит в том, что созданные и реорганизованные компании должны первый отчет предоставить до 20 числа следующего месяца.

Подавать сведения следует в то отделение налоговой службы, где компания зарегистрирована. Обычно в первые месяцы количество работников на только что открывшемся предприятии редко превышает человек.

Это значит, что руководство ООО может подавать сведения о среднесписочной численности персонала на бумажном носителе. О времени подачи сведений о среднесписочной численности работников указано в статье 89 Налогового кодекса РФ. Если отчетность сдается за отчетный год, то ее следует подать до 20 января следующего за отчетным года. Если же подаются сведения о только созданной организации, то документы следует подать до 20 числа следующего после открытия фирмы месяца.

Эти же нормы применяются и для реорганизованных организаций. К примеру, если ООО было создано 15 марта года, то подать отчетность нужно будет до 20 апреля того же года.

После этого фирма должна отчитываться в общем для всех порядке. Это значит, что за год сведения нужно будет направить в налоговую до 20 января года. Если сроки не были соблюдены, организация будет оштрафована в соответствии со статьей НК.

Сумма штрафа составляет рублей. Кроме того, ответственное должностное лицо может быть индивидуально наказано штрафом, размер которого составляет от до рублей.

Это значит, что налоговые органы не смогут заблокировать счета компании в случае нарушения сроков отправки сведений. Если же за предыдущий налоговый период ЕНВД превысил эту цифру, то налогоплательщик переводится на обычный режим налогообложения. Пользование упрощенной системой налогообложения возможно только в том случае, если количество персонала в любой из отчетных периодов не превышает человек.

Если сотрудников будет больше, организация потеряет право на использование УСН и перейдет на общий режим. Фирмы и бизнесмены обязаны отправлять в ИФНС отчет о среднесписочной численности. Законодательство требует, чтобы все организации и частные предприниматели, использующие в своей деятельности наемный персонал, представляли в налоговый орган сведения о средней численности работников.

Сроки сдачи нужно при этом строго соблюдать. Этот документ включает в себя сведения о количестве штатных единиц, проработавших на предприятии на протяжении отчетного года. Его заполняют на бланке КНД Он содержит следующую информацию:. Процесс заполнения не вызывает затруднений. Главное — правильно сделать расчет показателя и соблюдать сроки сдачи среднесписочной численности работников.

Подать данные необходимо на бланке, который применяли в прошлом году. Он не изменился. В нем приведены особенности заполнения ряда реквизитов. Далее по ссылке можно скачать с нашего сайта актуальный бланк рассматриваемого отчета и посмотреть образец его заполнения.

Представлять рассматриваемый отчет налоговым инспекторам необходимо, чтобы они могли контролировать соблюдение требований налогового законодательства.

Например, показатель среднесписочной численности подскажет им:. При этом важно соблюдать сроки сдачи среднесписочной численности работников. Потому что иначе налоговики выпишут штраф и пересчитают размер обязательных платежей, который должен идти в казну с конкретного предприятия, ИП.

Отправлять в налоговый орган по месту регистрации в положенные сроки сдачи среднесписочную отчетность должны:. Операцию выполняют в личном кабинете на официальном сайте ФНС — www. Информация о том, когда сдавать среднесписочную численность , поступит в системном сообщении. Когда показатель превышает данный лимит, сведения должны быть представлены только в электронном виде.

Обратите также внимание, что рассматриваемый документ — не налоговая декларация. Главное — точно знать, когда подаются сведения о среднесписочной численности работников , соблюдать сроки и правильно сделать необходимый расчет. Действующие компании и предприниматели, привлекающие наемный труд, подают справку о среднесписочной численности — не позднее 22 января года перенос с Ее предъявляют в налоговую инспекцию по месту жительства коммерсанта, регистрации юридического лица.

Встречаются отдельные ситуации, когда нужно сдавать среднесписочную численность работников в другие сроки. Рассмотрим их подробнее.

В России новые предприятия открываются буквально каждый день. При этом и крупные, и мелкие организации правовая форма и размер не имеют значения , зарегистрированные уже в январе года, не обязаны сдавать сведения за й год. Вполне логично, что сроки сдачи среднесписочной численности для новых организаций в этом случае приходятся на 20 февраля года это будет вторник.

Среднесписочная численность для вновь созданных организаций

Отечественное законодательство предусматривает множество статистических показателей, обязанность по предоставлению которых возлагается на российские организации. Одним из таких значений является ССЧ. Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты. Приказом Росстата от Необходимо особо отметить, что при открытии ООО среднесписочная численность определяется исходя из тех же критериев. После расчета всех показателей численного состава работников предприятия, соответствующей организации необходимо заполнить утвержденный формуляр. Важно помнить, что данный бланк применяется и в случае сообщения сведений о среднесписочной численности вновь созданной организации.

Когда сдавать среднесписочную численность вновь созданной организации

Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье. Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закрываем год. Сведения о среднесписочной численности

Положение, обязывающее вновь созданные организации сдавать сведения о численности работников, содержится в абз. Следовательно, сроки сдачи среднесписочной численности для новых организаций исчисляются именно с даты записи о них в ЕГРЮЛ. Для сдачи среднесписочной численности всеми организациями утверждена форма КНД В верхней части необходимо указать реквизиты компании, включая полное название, а также код налогового органа:. Согласно п. С учетом 5-дневной часовой рабочей недели сотрудники общества трудятся 8-часовой рабочий день.

Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье. Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели.

Среднесписочная численность сотрудников Общества с ограниченной ответственностью — особый вид отчетности, предусмотренный приказом ФНС России от Может ли такое быть? Да, такое возможно, ведь это один из первых отчетов, которые обязаны заполнять даже новые Общества и компании без сотрудников, в которых может быть только директор-учредитель. По названию этого отчетного документа можно судить, что сдают его только работодатели, но это не так, что и подтвердили правоприменительные органы.

Как сдать сведения о среднесписочной численности работников новой организации?

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Все организации обязаны ежегодно сдавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. Сдавать сведения нужно даже в том случае, если в организации нет работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности. Для сведений о среднесписочной численности в году разработана специальная форма отчета.

Решение о смене юридического адреса образец. Личный кабинет налогоплательщика — юридического лица.

Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации

После официальной регистрации в налоговых органах новая организация берет на себя обязательства уплачивать налоги. Это предоставляет ей статус налогоплательщика. Кроме необходимости проведения выплат, компания также должна будет предоставлять в отведенный период отчетность. Сведения о среднесписочной численности работников ССЧ являются одной из обязательных форм отчетности для только созданной организации. Бланк ССЧ достаточно простой, но во время его заполнения часто возникают вопросы и непредвиденные сложности. Юридические лица могут быть созданы двумя путями: путем реорганизации и после создания компании с самого начала.

Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

Могут ли выселить за неуплату ЖКУ. Нужно ли носить с собой паспорт. С каждым годом разнообразие банковских услуг расширяется. Казалось бы, все делается на благо потребителя, однако сложностей с оформлением, погашением займа и страхования также становится .

Главный вопрос – когда сдавать среднесписочную численность новичкам. Времени у новой организации немного. Сроки сдачи отчета о.

Нужно ли сдавать среднесписочную численность при открытии ооо

В конечном итоге в начале 2011 года наша организация опробовала новый довольно эксклюзивный способ предоставления своих услуг.

Этот способ называется он-лайн услуги. Он-лайн услуги завоёвывают новое пространство в области интернет технологий.

С нашей командой мы можете ознакомиться. Юридическая консультация онлайн - это удобная услуга с помощью которой вы можете решить юридические вопросы, не выходя из дома.

Штатного позволить себе не можем а шо, ритейл ужо занес бабки. Я ФОП-единщик на 3 группе по предоставлению бухуслуг.

Ей не результат нужен был, а нравился сам процесс ))) ИТ, работаю в белую. Если запретят, то не проблема - есть полно желающих заработать посредником на выводе электронных денег.

Поскольку он начинает отчитываться с момента, когда клиент предоставит компании полный пакет документов. При этом этот пакет, может дополняться постоянно, все новыми и новыми документами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Власта

    Это очень ценная фраза

  2. Фаина

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Екатерина

    По правде говоря, сначала не очень то до конца понял, но перечитав второй раз дошло - спасибо!