+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции

Общая характеристика законодательства о правовой и социальной защите сотрудников органов внутренних дел. Правообеспечительные гарантии правовой и социальной защиты сотрудников органов внутренних дел. Гарантии личной безопасности сотрудников органов внутренних дел как субъектов правоохранительной деятельности. Социально-экономические и политические изменения в Российской Федерации на рубеже XXI века, произошедшие в результате глубокого реформирования фундаментальных основ российского общества крайне остро поставили вопрос о внесении существенных корректив в деятельность правоохранительных органов государства в целом и органов внутренних дел, в частности. Анализ кадровой ситуации в органах внутренних дел, прямо влияющей на эффективность оперативно-служебной деятельности всей системы МВД России, показывает, что разрыв, проявившийся между уровнем материальной обеспеченности, а также степенью правовой и социальной защищенностью сотрудников органов внутренних дел в связи со значительно возросшими нагрузками на личный состав подразделений и служб органов внутренних дел, вызванными ростом преступности, возникающими внутренними конфликтами, привел к ощутимому размыванию профессионального кадрового ядра, снижению престижа службы в органах внутренних дел, оттока наиболее квалифицированных кадров. Помимо этого, несовершенство законодательства, закрепляющего гарантии правовой и социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, крайне неэффективная практика их реализации юрис-дикционными органами еще более усиливает в современный период остроту проблемы правовой и социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, уважаемые друзья!

Глава 8. Гарантии социальной защиты сотрудника полиции

Вопрос о содержательном аспекте социальной защиты сотрудников органов внутренних дел имеет принципиальное значение. Если социальную защиту рассматривать только как средство решения социально-экономических проблем, то невозможно говорить о ней как о более широком понятии, включающем, например, правовую защиту и другие составляющие.

Поэтому содержание социальной защиты сотрудников органов внутренних дел представляет собой совокупность правового, экономического и духовного социально-психологического компонентов при ведущей роли и значении законодательного закрепления ее основных положений и механизмов реализации. Правовой компонент предусматривает наличие нормативных актов, регулирующих правовое положение сотрудников органов внутренних дел, их обязанности и права.

Здесь также должны быть определены и правовые основы, связанные с их обеспечением. Необходимость решения проблем социальной защиты вызывает настоятельную потребность в дальнейшем развитии законодательства о социальной защите. В целом законодательство о социальной защите сотрудников органов внутренних дел представлено в настоящее время совокупностью многочисленных правовых актов, изданных различными государственными органами и поэтому имеющих различную юридическую силу и сферу действия. Уже к году было принято свыше нормативных правовых актов, направленных на повышение эффективности социальной защиты сотрудников.

В настоящее время социальная защита сотрудников регулируется нормативными правовыми актами, в том числе 50 федеральными законами, 11 указами Президента Российской Федерации, 41 постановлением Правительства Российской Федерации и 40 приказами Министерства внутренних дел Российской Федерации. Таким образом, законодательство о социальной защите сотрудников органов внутренних дел не представляет собой единой целостной системы, способной эффективно регулировать весь спектр их прав и свобод.

Примечательно, что, несмотря на множество правовых актов, отсутствуют важные законодательные акты, необходимые для регулирования названных правоотношений. Следствием такого многообразия правовых источников является малодоступность, а иногда и противоречивость отдельных положений, что, естественно, затрудняет реальное осуществление сотрудниками своих прав.

По этим причинам оставляет желать лучшего, на наш взгляд, качество пропаганды социальных прав в системе правового воспитания сотрудников. Очевидна также необходимость систематизации и совершенствования законодательства.

Полагаем, что нормативно-правовая база по социальной защите сотрудников органов внутренних дел должна включать:. Проведение объективной государственно-правовой экспертизы по проблемам: сущности, возможности и условий реализации сотрудниками конституционных прав и свобод граждан Российской Федерации; оценки действующей системы льгот, гарантий и компенсаций за особые условия службы в органах внутренних дел; реализации первоочередных государственных мер по усилению социальной защиты сотрудников, граждан, уволенных со службы, и членов их семей.

Эффективным инструментом решения этих задач может быть независимый социологический мониторинг социально-экономического и правового положения сотрудников органов внутренних дел, граждан, уволенных со службы, и членов их семей 1. Концепцию научных данных в виде необходимой базы для развития отечественной системы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел путем изучения опыта зарубежных государств по созданию правовой базы обеспечения социальной защиты сотрудников полиции, координации исследований проблем правового регулирования социальной защиты сотрудников, изучения действующей правовой системы и правоприменительной деятельности в органах внутренних дел с целью выявления и устранения недостатков.

Подготовку законопроектов по вопросам социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, в том числе разработку и внесение для рассмотрения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проектов законодательных актов, проведения научно-правового анализа законодательства с целью отражения в нем реальных возможностей для образования и самообразования сотрудников, повышения их правового и культурного уровня и выявления фактов, требующих детальной разработки; проведение экспертиз законопроектов, предварительного анализа возможных последствий их реализации и влияния на социальные процессы в органах внутренних дел.

Создание правовых институтов юридической помощи сотрудникам, расширение сети юридических консультаций. Также в более четком и универсальном правовом регулировании нуждается система фактического предоставления гарантий, компенсаций и льгот. Соответствующие правоотношения должны содержать не только право одного субъекта гражданина , но и закрепленную законом обязанность по ее предоставлению другого субъекта государственного органа или должностного лица.

Совершенствование законодательства в сфере социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, граждан, уволенных со службы, и членов из семей, а также разработка механизмов, действующих в этой области, занимают важное место в системе мер, обеспечивающих выполнение этой задачи. Исходя из анализа социально-политических процессов формирования новой российской государственности, состояния и перспектив развития отечественной государственной политики в области социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, решение их проблем целесообразно осуществлять в дальнейшем в рамках единой Концепции социальной защиты.

Концепция как определенный способ понимания, трактовки проблем стала испытанным и конструктивным средством выверенного и обоснованного их решения в различных сторонах жизни государства и общества. Экономический компонент социальной защиты составляют такие структурные элементы, как:. Рассматривая экономические основы, необходимо принимать в расчет, что социально-экономическое благосостояние населения России поставлено в зависимость от развития рыночных отношений, когда инициативность и активность каждого гражданина является основным источником его благосостояния.

Это создает объективные трудности для. Сфера их экономической активности находится в рамках службы, которая, в силу своей специфики, не может быть построена на принципах конкуренции. В условиях ограниченности ресурсов практически неизбежным является жесткое лимитирование социальных программ, сокращение расходов на социальную сферу, недостаточное финансирование системы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Важно обеспечить при этом разумное соотношение расходов на решение их социально-экономических проблем с общим уровнем жизни населения. Нельзя выделять недостаточно средств на социальную защиту сотрудников органов внутренних дел, но и недопустимо решать ее проблемы за счет других слабо защищенных категорий населения. Полагаем, что среди различных компонентов социальной защиты одним из значимых является духовная социально-психологическая составляющая, так как социальная защита сотрудников органов внутренних дел непременно должна включать в себя духовно-нравственные аспекты ее осуществления.

Критическое переосмысление духовного компонента службы, его роли и места в жизни общества обусловлено следующими факторами. Во-первых, экономическая дезинтеграция, социальная дифференциация общества, девальвация духовных ценностей оказали негативное влияние на общественное сознание большинства социальных и возрастных групп населения страны, в том числе и сотрудников органов внутренних дел; резко снизилось воспитательное воздействие российской культуры, искусства и образования как важнейших факторов формирования патриотизма.

Стала все более заметна постепенная утрата нашим обществом традиционно российского патриотического сознания. Объективные и субъективные процессы существенно обострили национальный вопрос. Патриотизм кое-где стал перерождаться в национализм 2. Во-вторых, быстро меняющаяся мотивация службы у всех категорий сотрудников. Нарастает прагматизм, не подкрепленный патриотическими убеждениями.

Он формирует у некоторой части сотрудников психологию наемников, цинизм, жестокость. На первое место выходят сугубо материальные мотивы, а осознание своей сопричастности к защите прав граждан становится все менее актуальным, второстепенным в системе морально-нравственных ценностей. В-третьих, идет интенсивный процесс разрушения коллективистских основ службы. Происходит утрата социальных и нравственных ценностей: чувства гордости за свою страну и принадлежности к органам правопорядка; убежденности в справедливости социально-экономических и духовных основ своего государства; приверженности таким морально-этическим убеждениям, как честь, долг, самоотверженность, мужество и т.

Проявляется устойчивая тенденция снижения престижа службы в органах внутренних дел. В-четвертых, состояние воспитательной работы в органах внутренних дел не в полной мере отвечает потребностям практики. Поэтому задача повышения эффективности воспитательной работы и всестороннего ее совершенствования стоит как никогда остро. Анализ показал, что возможности прежней системы воспитательной работы в значительной степени исчерпаны. Действующая система, лишенная идеологической основы, понятных целей, задач и управленческих механизмов, является неэффективной и предельно формальной.

Использование же старых, отживших форм и методов воспитания, механически переносимых в новые условия жизни и деятельности с одновременной растратой позитивного опыта предыдущих поколений, сформировало к ней негативное отношение как со стороны рядовых сотрудников, так и руководящего состава органов внутренних дел 3.

В целях обеспечения позитивного влияния на ход и результаты оперативно-служебной деятельности, формирование достойного нравственного облика сотрудников органов внутренних дел, состояние служебной дисциплины и законности разработана и реализуется Программа комплексного реформирования системы воспитательной работы в органах внутренних дел 4. Она направлена на комплексную модернизацию всей системы организации и содержания воспитательной работы, приведение в соответствие с современным этапом развития Министерства внутренних дел, приоритетными направлениями оперативно-служебной деятельности, обеспечения и решения задач по борьбе с преступностью и охраной общественного порядка.

Поднятие престижа службы способно сыграть свою роль в повышении социального самочувствия сотрудников органов внутренних дел, а значит, и общей социальной защищенности.

В целях повышения престижности труда сотрудников органов внутренних дел необходимо эффективно пропагандировать среди населения меры, направленные на повышение гарантий их социальной защиты как государственной оценки важности их труда. Главными направлениями повышения престижности службы в органах внутренних дел могут быть:.

Нарушения законности, коррупция резко снижают доверие к органам внутренних дел как к институту государства, соответственно, снижается доверие к сотрудникам, падает социальная ценность их службы;. В настоящее время социальная защита все более явственно выступает в виде особого социально-политического института, который компенсирует ограничения и тяготы службы системой социально-экономических льгот и гарантий.

Социально-политический институт социальной защиты является составной частью ценностной структуры общества, отражает ее особенности. В соответствии с положением общей теории права признаками, свидетельствующими о самостоятельности института социальной защиты, являются:.

Общее юридическое положение участников социального правоотношения характеризуется прежде всего тем, что отношения между ними определены и санкционированы соответствующими нормативными актами национального и международного права. Второй признак, заключающийся в порядке возникновения, изменения и прекращения правоотношений, проявляется в том, что их основания закреплены в правовых нормах. Последний из приведенных признаков характеризуется тем, что преимущественно используется императивный метод.

Вместе с тем, институт социальной защиты сотрудников органов внутренних дел отличается от любого из существующих тем, что он является комплексным, так как в него входят нормы различных отраслей права конституционного, административного, трудового, финансового, жилищного, уголовного и др. Он тем действеннее, эффективнее, чем выше уровень экономики, социально-культурной деятельности, образования в стране. Создание института социальной защиты сотрудников - это процесс кодификации норм международного и национального права, это постоянная замена отживших норм, законов, подзаконных актов новыми, соответствующими уровню экономического и социального развития общества.

Процесс институализации социальной защищенности в России в условиях становления социального государства и рыночной экономики носит объективный характер. О назревшей необходимости ускорения этого процесса и его основных тенденциях говорят многие исследователи 4.

Признание института социальной защиты сотрудников самостоятельным комплексным правовым институтом рождает потребность во всестороннем его международно-правовом обогащении и обоснованных рекомендациях по использованию в России лучших моделей социальной защиты, с учетом ее национальных и исторических особенностей. Конституционное право России. Содержание социальной защиты Вопрос о содержательном аспекте социальной защиты сотрудников органов внутренних дел имеет принципиальное значение.

Полагаем, что нормативно-правовая база по социальной защите сотрудников органов внутренних дел должна включать: 1. Это создает объективные трудности для самореализации в реальных социально-экономических условиях, прежде всего сотрудникам органов внутренних дел, благосостояние которых полностью зависит от определяемого государством содержания. Сущность, значение и принципы социальной защиты Социальная защита: сущность и значение Социальная защищенность Правовая и государственная защита Содержание социальной защиты Закономерности и принципы социальной защиты Конституционные права сотрудников органов внутренних дел Личные права и свободы Политические права Социально-экономические и культурные права Международно-правовые стандарты прав человека Защита прав сотрудников органов внутренних дел Гарантии и механизм социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Обжалование в суд действий и решений, нарушающих права и свободы сотрудников органов внутренних дел Реализация прав посредством жалоб и заявлений в административные органы Восстановление прав средствами прокурорского надзора Государственное страхование.

Возмещение вреда жизни, здоровью, имущественного ущерба и морального вреда Профсоюзы сотрудников органов внутренних дел.

Содержание социальной защиты.

Консультация юристов

Валерий Черников, доктор юридических наук, профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации. Объем полномочий полиции определяется внутренним законодательством государств. В большинстве стран мира основным предназначением полиции является поддержание общественного спокойствия и порядка в городах и других населенных пунктах, предотвращение преступлений, преследование правонарушителей, оказание помощи лицам, которым угрожает опасность. В отдельных странах к полномочиям полиции отнесены регулирование дорожного движения, охрана различных объектов, проведение аварийно-спасательных работ, осуществление пожарной охраны, поддержание порядка при проведении судебных заседаний, контрольно-пропускной режим на государственной границе, паспортно-визовая работа и некоторые другие функции. Названия полицейских органов в разных странах также различны.

Вы точно человек?

Костенников М. Куракин А. В статье исследуются правовые и организационные проблемы реализации социальной политики в системе МВД России, анализируются законодательство о социальных гарантиях установленных для сотрудников полиции, на основании чего формулируются предложения по совершенствованию ведомственной социальной политики. Ключевые слова: полиция, государство, полицейский, защита, охрана, гарантии, компенсация, жизнь, здоровье, страховка, льгота, право, управление, министерство. The article studies legal and organizational issues of realization of social policy in the system of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The author presents the legislation analysis on social guarantees established for police officers and puts forward suggestions on how to improve the departmental policy.

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально.

Вопрос о содержательном аспекте социальной защиты сотрудников органов внутренних дел имеет принципиальное значение.

В Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от Так, новой редакцией приказа предусмотрено, что решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года. Кроме того, определен перечень случаев, при которых сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь по решению руководителя в пределах средств, выделенных на денежное довольствие.

Полиция и социальное государство

Дипломная работа содержит с. Органы внутренних дел, сотрудники органов внутренних дел , социально правовой статус, социальные проблемы, социальный риск, факторы риска, социальная защита сотрудников. Смысл и назначение социальной защиты личного состава состоит в том, чтобы с помощью нормативно-правовых, экономических, финансовых, социально-психологических и организационно-технических средств осуществлять защиту и поддержку объективно нуждающихся в этом сотрудников и членов их семей.

Оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

О порядке выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. При награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации за исключением юбилейных и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 5.

Тогда для получения юридической консультации в Волгограде Вам достаточно набрать наш номер и дежурный юрист-консультант постарается Вам помочь. Если Вам для определения Вашей позиции в том или ином правовом вопросе требуется личная встреча с юристом, то юридическая консультация в Волгограде будет оказана Вам в письменном или устном виде в нашем офисе в центральном или красноармейском районах нашего города на платной основе.

Получил грамотное и профессионально е обоснование. Спасибо большое Теперь знаю что делать. По семейным обстоятельствам мне пришлось уволиться не закончив обучения теперь организация требует обратно денежные средства и подали в суд.

Однако в случае, если вам необходима юридическая помощь, вы можете . Аналогичная правовая позиция по данному вопросу высказана ФЭД МВД России . социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской . должностные лица органов внутренних дел (полиции) в соответствии с.

Глубокий анализ требований органов власти и надзора позволяет предотвратить нарушения и сопутствующие санкции. Грамотный юрист разработает индивидуальную позицию и перечень практических рекомендаций для защиты бизнеса.

В течение часа я прошел эту процедуру в другом учреждении. Могут ли меня лишить прав. Как не прискорбно, но .

Кроме того, можно позаботиться, чтобы все затраты по ведению дела, оплатил виновник. Для всех типов ущерба законодательство РФ разработало определенные требования и способ наказания. Законодательство В России разработано законодательство, позволяющее определить тяжесть нанесенного ущерба и требовать возмещение убытков.

Телефоны юристов: 8 (800) 775-39-72 (единый бесплатный - работает круглосуточно) 8 (3852) 59-14-00 (городской платный - работает с 9 до 21 часа) Телефоны юристов: 8 (800) 775-39-72 (единый бесплатный - работает круглосуточно) 8 (3852) 69-06-99 (городской платный - работает с 9 до 21 часа)Основная деятельность: Услуги по продаже автомобилей, обслуживание автомобилей. Помощь в получении страхового возмещения (как в случае отказа в… Подробнее о юр.

Телефоны юристов: 8 (800) 775-39-72 (единый бесплатный - работает круглосуточно) 8 (800) 775-90-17 (городской платный - работает с 9 до 21 часа) Телефоны юристов: 8 (800) 775-39-72 (единый бесплатный - работает круглосуточно) 8 (3852) 69-90-66 (городской платный - работает с 9 до 21 часа)Основная деятельность: Анализ документов на предмет ликвидации или регистрации предприятия, юридические консультации по вопросам осуществления ликвидации или… Подробнее о юр.

Заявка на email8 (812) 748-23-61 На есть Введите номер и получите помощь бесплатно. Забудьте о своей проблеме раз и навсегда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виталий Иванович Иванов - ПРИЗЫВ ко всем гражданам Р.С.Ф.С.Р. и СССР - Милицейское братство
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савелий

    Грамотно расписано и очень убедительно, расскажите подробнее как вы сами это обробовали

  2. Давыд

    Грамотно и доступно, но мне кажется вы упустили довольно много деталей, постарайтесь раскрыть их в будущих постах

  3. Амос

    кто чо говорит надо качать и смотреть топка то негаснет

  4. ovseter

    Чего и следовало ожидать, написавший удачно накропал!